转型升级q355d槽钢就是市场激励

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             转型升级q355d槽钢就是市场激励

    我们要打造某制造领域的阿里巴巴;q355d槽钢也有些人一见到类似小米、三只松鼠、黄太吉的创新模式,就好高骛远、立马疯魔,整天想着马上可以圈到一大笔钱,马上就会有巨头来收购……但是,从实际情况看,这些企业的生产还没搞好、研发没几个人、管理还很粗放、人力资源还很初级,在这些问题都没解决的情况下,整天谈商业模式,是没有任何意义的,最后的结果只是异想天开。

     这几年,在转型升级的带动下,“股权激励”的概念非常火,网络上充斥着各种股权激励的培训广告,很多传统企业认为这是一个转型升级的好办法,甚至是唯一的办法,便开始在企业内部推行股权激励。股权激励本身没错,但是,在企业的领导者对企业发展没有方向时,寄望于别人,希望通过股权激励,让员工帮企业实现转型升级,以为把q355d槽钢分给大家,就能解决企业发展问题了,这是有问题的。
    其实,股权激励只是人才激励的一种方式而已,除了股权激励,还有薪酬,还有绩效,还有培训、职业发展等,要想让人才充分发挥其潜力,需要将这些激励方式结合起来使用。否则,老板做股权激励的初心虽然是好的,但结果却难以兑现。

   “弯道超车”本是赛车运动中的一个常见术语,意思是利用弯道超越对方。现在这一用语已被赋予新的内涵,广泛用于政治、经济和社会生活的各个领域。在很多人看来,“弯道超车”的意思可以理解成在同等条件下,q355d槽钢找到一条捷径,直接赶超过去。

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